Unsere Expertise
Individuelle Betreuung
Unser engagiertes Team arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um maßgeschneiderte Auszubildende für Ihr Unternehmen zu finden.
Überregional
Auch wenn Sie Auszubildende für mehrere Standorte suchen: Wir vermitteln deutschlandweit.
Berufliche Vielfalt
Ob Gastronomie, Pflege oder Handwerk – wir bringen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen
Fortlaufende Unterstützung
Für maximalen Erfolg begleiten wir unsere Partner und Auszubildenden über die gesamte Ausbildungszeit.
Professionelles Azubi-Recruiting als Erfolgskonzept
Erfolgreiche Firmen tendieren dazu, sich ihre Fachkräfte selbst auszubilden. Dafür begeben sie sich auf die Suche nach motivierten jungen Menschen, deren Talente und Fähigkeiten mit ihrem Bedarf übereinstimmen. Doch die Azubisuche gestaltet sich trotz aller digitalen Möglichkeiten aufwändig und zeitintensiv: Leider stehen die begehrten Kräfte nicht auf Abruf Schlange.
Vermeiden Sie mit unserem Azubi-Recruiting langwierige Auswahlverfahren und Enttäuschungen. Wir sehen uns stets nach den besten Nachwuchskräften um und bleiben dauerhaft am Ball. Dafür stehen wir mit hochwertigen Ausbildungsstätten in Kontakt, nehmen aber auch Initiativbewerbungen von engagierten jungen Talenten an. Vielleicht befindet sich Ihr Mitarbeiternachwuchs längst in unserer Kartei – schauen wir gemeinsam nach!
Ihr Einstieg ins komfortable Azubi-Recruiting:
Wie geht das?
Der Einstieg in unser komfortables Azubi-Recruiting ist denkbar einfach:
Kein aufwändiges Schalten von Anzeigen mehr, kein Herumfragen im Freundes-, Bekannten- und Kollegenkreis, keine Kontaktaufnahmen in andere Länder. Wir erledigen alles für Sie und lassen die Informationen über unser ausgespanntes Netzwerk fließen. Schon bald ist der leere Bürostuhl besetzt, die Spritzpistole liegt in fleißigen Händen und in der Produktionshalle kommt die Zukunft an.
Was bedeutet Auszubildenden-Recruiting?
Recruiting von Auszubildenden bedeutet, für Unternehmen genau die passenden Azubis zu finden. Bei ausgebildeten Fachkräften ließe sich das Wort „Recruiting“ mit „Personalbeschaffung“ übersetzen. Ziel ist es, einen Gewinn für beide Seiten zu generieren: Unternehmen stellen mit uns ihren spezialisierten Personalbedarf auch für die Zukunft sicher und junge Leute erhalten die Chance auf eine Karriere nach Maß.
Wir verwenden dafür sowohl externe als auch interne Maßnahmen, strecken die Fühler weit bis in andere Länder aus und helfen anschließend dabei, dass die Auszubildenden sich an ihrem Arbeitsplatz bestens einleben.
So entsteht ein Rundum-Paket des Zusammenfindens und Zusammenbleibens, für den gemeinsamen Erfolg.
Azubis finden:
So packen wir es an
Wie funktioniert eine Azubi-Recruiting-Agentur und wie findet sie die Fachkräfte von Morgen für Ausbildungsträger? Das ist unser Konzept zum Azubi-Sourcing:
Azubis rekrutieren aus dem Ausland:
So gehen wir vor
Auszubildende aus dem Ausland zu rekrutieren ist mit einigen Hindernissen verbunden, die wir für Sie aus dem Weg räumen. Dafür arbeiten wir eng mit Schulen und Sprachinstituten anderer Länder zusammen und sieben die jungen Menschen aus, deren Sprachkenntnisse Ihre Erwartungen erfüllen. Sobald von beiden Seiten eine Zusage vorliegt, übernehmen wir das Visumverfahren und begleiten die Azubis durch die gesamte Ausbildung. Als Ansprechpartner für alle Fragen und Anliegen kümmern wir uns um die perfekte Integration. So tun wir alles dafür, dass beruflich zusammenwächst, was zusammengehört – und überwinden dabei regelmäßig Grenzen. Ausländische Fachkräfte nach Deutschland zu bringen bedeutet Lücken zu füllen, die oft schon lange leer stehen.
Ihre Vorteile mit Azubi Konzept
Talentierte und motivierte Azubis genießen bei uns den großen Vorteil, einen starken Vermittler zu haben, der passgenau Unternehmen für einen rasanten Karrierestart findet. Die Wege sind kurz und spannend, ungeahnte Karrierechancen entstehen und die Tür zum Wunschbetrieb öffnet sich weit.
Welche Azubi-Recruiting-Lösungen bieten wir den Unternehmen an?
Vergessen Sie alle gutgemeinten Azubi-Recruiting-Tipps, die ohnehin meist ins Leere laufen. Nutzen Sie besser unser weltweites Netzwerk, um das Beste aus der nächsten Generation herauszuholen. Sie sparen wichtige Ressourcen wie Zeit und Geld und können sich so auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Freuen Sie sich auf aussagekräftige, maßgeschneiderte Bewerber-Videos und
-Exposés, statt langwierig Anzeigen zu schalten und entweder kaum Antworten zu erhalten oder sich durch Berge von Post wühlen zu müssen.
Unser Auswahlverfahren ist anhand jahrelanger Erfahrung optimiert, es richtet sich darauf aus, Talente schnell und effizient für Sie herauszufiltern. Nach erfolgter Vermittlung bleiben wir weiter in Kontakt, als Integrationshelfer und Ansprechpartner, zur entspannten Azubi-Bindung und – Entwicklung.
Warum Azubi Konzept?
Weil wir genau verstehen, was Unternehmen und Auszubildende brauchen, schaffen wir Verbindungen, die auf Dauer erfolgreich sind. Ab der ersten Kontaktaufnahme begleiten wir Sie mit Know-how und Leidenschaft.
Maßgeschneiderte Matches
Wir bringen Unternehmen und Azubis zusammen, die wirklich zueinander passen. Durch präzise Auswahl und individuelle Beratung sichern wir langfristigen Erfolg für beide Seiten.
Umfassende Unterstützung
Unsere Arbeit endet nicht mit der Vermittlung: Wir stehen Ihnen und Ihren Azubis während der gesamten Ausbildung zur Seite. Ob organisatorische Fragen oder persönliche Anliegen – wir sind immer für Sie da.
Professionelle Vielfalt
Mit Erfahrung und unserem globalen Netzwerk finden wir Talente für alle Branchen und Berufe. Regional und international bieten wir Lösungen, die so vielfältig sind wie Ihr Unternehmen.
Nach dem Recruiting von Azubis folgt das Onboarding
Für die Auszubildenden ist in der ersten Zeit nicht nur das Unternehmen neu, sondern in vielen Fällen auch Land, Leute und Kultur. Unser Azubi-Onboarding hilft über die ersten Hürden auf organisierte und freundliche Art hinweg.
Wir empfehlen, eine detaillierte Checkliste für die Einarbeitung vorzubereiten, um die ersten Wochen und Monate gut geplant zu meistern. Unvorhergesehene Pannen können sonst zu Motivationsverlust und Stress auf beiden Seiten führen, während eine perfekte Organisation wie ein gut geschmiertes Räderwerk läuft und beide Seiten zufriedenstellt.
Dabei unterstützen wir Sie und Ihre neuen Auszubildenden sehr gern. Erst, wenn Sie gut getaktet und gemeinsam vorangehen, ziehen wir uns aus der Begleitung zurück und schauen uns nach neuen vielversprechenden Talenten um, die vielleicht in den nächsten Jahren Ihr Team erweitern werden.
Unser 5-Sterne-Service
Erfahrung, die aus jahrelanger Praxis spricht und stets zum Erfolg führt.
Qualität, die wir durch sorgfältige Auswahl und individuelle Betreuung garantieren.
Effizienz, die Zeit und Ressourcen spart und schnelle Ergebnisse liefert.
Professionalität, die sich in jeder Phase des Recruiting-Prozesses zeigt.
Vertrauen, das wir mit transparenten Lösungen und nachhaltigen Partnerschaften aufbauen.
Häufig gestellte Fragen
Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um das Thema Azubi-Recruiting für Sie. Erfahren Sie, wie Sie von unserem Service profitieren und warum die Ausbildung eigener Fachkräfte ein Gewinn für Ihr Unternehmen ist.
