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Talentierte Azubis gesucht?

Wenden Sie sich an Azubi Konzept, wir haben schon viele Firmen mit jungen Talenten zusammengebracht.

Indem Sie unser weltweites Netzwerk für sich nutzen, sparen Sie Zeit und Ressourcen, erhöhen aber Ihre Trefferquote. Denn unsere Azubivermittlung hält zahlreiche motivierte Nachwuchskräfte für vielfältige Branchen bereit und wir fischen die passenden jungen Leute für Sie heraus.
Freuen Sie sich schon jetzt auf spannende Bewerber-Videos und Exposés aus aller Welt, die exakt zu Ihrem Bedarf passen. Suchen Sie sich die besten Kandidaten und Kandidatinnen zum Kennenlernen heraus und integrieren Sie Ihre Fachkräfte von morgen in Ihren Betrieb.
Unser Team begleitet auf Wunsch den gesamten Prozess, vom Azubi-Onboarding über das Azubimanagement bis zur Abschlussfeier. Stellen Sie uns Ihre Fragen, holen Sie sich Ihre Preisauskunft und starten Sie mit Azubi Konzept durch.

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Häufig gestellte Fragen

Ein durchdachtes Ausbildungskonzept ist der Schlüssel zur erfolgreichen Förderung von Azubis. Hier beantworten wir häufige Fragen zu den Grundlagen und Formen der beruflichen Ausbildung in Deutschland.

Ein Ausbildungskonzept legt fest, wie die praktische Ausbildung im jeweiligen Unternehmen abläuft. Es sollte gut abgestimmt mit der schulischen Ausbildung sein und natürlich Schritt für Schritt auf Erlerntes aufbauen. Dabei gilt es, den Azubi zu fördern, aber nicht zu überfordern.

Die meisten Ausbildungen laufen dual ab, es gibt aber auch rein schulische Systeme. Wie genau eine Ausbildung auszusehen hat, steht in der Ausbildungsordnung zum jeweiligen Beruf. Daran müssen sich Betriebe und Schulen halten, damit ein anerkannter Abschluss zustande kommt.

Dual bedeutet so viel wie „auf zwei Wegen“. Eine duale Ausbildung findet an zwei verschiedenen Lernorten statt, normalerweise im jeweiligen Betrieb und in einer Berufsschule. So werden abwechselnd theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen vermittelt.

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