Azubi-Bindung und -Entwicklung

Azubi-Bindung und -Entwicklung_ Fachkräfte von morgen fördern

Azubi-Bindung und -Entwicklung: Fachkräfte von morgen fördern

Aus Auszubildenden werden Ihre Fachkräfte von morgen – mit einer erfolgreichen Azubi-Bindung und -Entwicklung. Azubi Konzept geht mit Ihnen den ganzen Weg:

  • Wir haben Kontakt zu den Talenten von morgen
  • Sie erhalten aussagekräftige Bewerbungen
  • Sie wählen sich die besten Azubis aus
  • Wir helfen bei Azubi-Bindung und -Entwicklung
  • Sie formen Ihre fleißigen Fachkräfte selbst
  • Stets ein offenes Ohr für Anliegen und Fragen haben
  • Lockende Belohnung wie Jobrad / Bahnticket
  • Weitere Angebote, z.B. Fitness-Abo und Teambuilding
  • Wertschätzung und Lob bei guten Leistungen
  • Förderndes und reibungsloses Ausbildungskonzept

Azubi-Weiterentwicklung dient beiden Seiten

Eine gründliche Azubi-Weiterentwicklung wirkt für Ihre Auszubildenden karrierefördernd, während ihr Unternehmen von der wachsenden Kompetenz der neuen Mitarbeiter profitiert. Sorgen Sie für ein förderliches zwischenmenschliches Klima, klären Sie Streitigkeiten auf sachliche Art und kombinieren Sie Menschen, die gut miteinander auskommen, zu starken Teams.Gemeinsame Geburtstagsfeiern, vielleicht in einer verlängerten Frühstückspause, sind meist genauso willkommen wie der spannende Firmenausflug einmal im Jahr. Fragen Sie Ihre Fachkräfte und Azubis, was sie sich wünschen und setzen Sie auf gemeinsame Aktionen.

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Kontakt zu Azubi Konzept: erster Schritt zum Erfolg

Es wird Zeit, unverbindlich mit Azubi Konzept in Kontakt zu treten. Wir ziehen mit Ihnen an einem Strang, schanzen Ihnen die jungen Talente zu und unterstützen Sie tatkräftig bei der Azubi-Bindung und -Entwicklung.

Legen wir gemeinsam los und bauen am Erfolg von morgen!

Häufig gestellte Fragen

Erfahren Sie, wie Sie passende Auszubildende finden und erfolgreich für Ihr Unternehmen begeistern können. Mit den richtigen Strategien und der Unterstützung von Azubi Konzept sichern Sie sich die Fachkräfte von morgen.

Behandeln Sie Auszubildende mit Wertschätzung, geben Sie ihnen eine angemessene Verantwortung sowie regelmäßiges konstruktives Feedback. Incentives wie ein Jobrad oder das Abo fürs Fitness-Center stärken die Bindung ans Unternehmen, ebenso wie gute zwischenmenschliche Beziehungen.

Minderjährige Jugendliche dürfen keine Arbeiten erledigen, denen sie körperlich nicht gewachsen sind oder von denen sittliche Gefahren ausgehen. Verboten sind auch Fließband- und Akkordarbeiten. Bei Schichtarbeit gibt es gewisse Einschränkungen.

Motivieren Sie Ihre Azubis durch abwechslungsreiche Arbeit, das Hereinschnuppern in viele verschiedene Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich das Beste davon auszuwählen. So fördern Sie die Talente an der richtigen Stelle.

+49 176 21960806