Azubi-Auswahlverfahren schnell & gezielt für Sie

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Gezieltes Azubi-Auswahlverfahren für Unternehmen mit Zukunft

Azubi-Auswahlverfahren können zeitraubend und ermüdend sein – oder zügig und begeisternd. Azubi Konzept hat alles vorbereitet, um Unternehmen Zeit und Arbeit zu sparen.

  • Vergessen Sie zeitaufwändige Kampagnen
  • Sagen Sie uns, welche jungen Talente Sie brauchen
  • Erhalten Sie aussagekräftige Bewerber-Videos und Exposés
  • Laden Sie die passenden Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein
  • Profitieren Sie außerdem von unserem Azubi-Onboarding

Wie klingt dieses zielgerichtete Azubi-Auswahlverfahren für Sie? Möchten Sie es gern ausprobieren? Dazu sollten Sie wissen, dass unsere Azubisuche weltweit aktiv ist, nicht allein in Deutschland. Die Auswahl wird damit umso größer, bei gleichbleibender Präzision und hoher Trefferquote. Wir führen eine ausgiebige Azubi-Potentialanalyse durch, um genau die jungen Männer und Frauen zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen. Dafür nutzen wir unser breitgespanntes Netzwerk, das hochwertige Bildungsstätten und Schulen in vielen Ländern der Welt umfasst.Auf unsere eigene Weise holen wir die viel gewünschten ausländischen Fachkräfte nach Deutschland, nur dass Sie zu diesem Zeitpunkt noch vielversprechende Nachwuchskräfte sind, die jedes Unternehmen für sich formen kann. Um Visumangelegenheiten und andere bürokratische Hürden kümmern wir uns gern für Sie.

Teilen Sie uns Ihre persönlichen Azubi-Auswahlkriterien mit, diese lassen wir in unsere Azubi-Vermittlung einfließen. Ihre neuen Auszubildenden sollen schließlich als viel gesuchte Puzzlestücke in Ihre Lücken passen, dafür lohnen sich unsere detaillierten Azubi-Auswahlmethoden, mit deren Hilfe wir die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen herausfiltern.

Sie selbst benötigen keine aufwändigen Azubi-Assessment-Center oder Azubi-Recruiting Tests mehr. Beschäftigen Sie sich stattdessen mit der Pflege Ihres Kerngeschäfts und lassen Sie den Rest uns machen. Bald schon trudeln interessante Bewerber-Videos und professionelle Exposés bei Ihnen ein, allesamt von motivierten, zu Ihren Ansprüchen passenden Bewerbern und Bewerberinnen.Nun liegt der Ball wieder bei Ihnen: Wen möchten Sie im Vorstellungsgespräch kennenlernen?

So nehmen Sie an unserem Azubi-Auswahlverfahren teil

Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf, unverbindlich und kostenlos. Wir beantworten gern Ihre Frage und stellen Ihnen unser faires Preis-Leistungs-Verhältnis vor. Wenn Sie sich für Azubi Konzept entscheiden, setzen wir uns für die personelle Zukunft Ihrer Firma nach Kräften ein und lassen dafür unser Netzwerk spielen.

Telefonisch erreichbar sind wir unter der Nummer +49 176 21960806. Eine E-Mail können Sie uns an info@azubi-konzept.de schreiben und das Kontaktformular finden Sie unter diesem

Steuern Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Häufig gestellte Fragen

Hier erfahren Sie alles über finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, Sonderzahlungen und spezielle Förderprogramme für Auszubildende. Machen Sie sich ein Bild davon, wie Sie Azubis optimal fördern und attraktive Bedingungen schaffen können.

Unter festen Voraussetzungen können Azubis bei der Bundesagentur für Arbeit eine Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) erhalten. So wird im besten Fall sichergestellt, dass die auszubildende Person ihren Lebensunterhat bestreiten kann.

Es gibt keine gesetzliche Pflicht, Azubis Weihnachtsgeld zu zahlen. Allerding kommen einige Unternehmen ihren Nachwuchskräften an dieser Stelle entgegen und spendieren freiwillig im November eine Extrazahlung für Weihnachten.

Das Ausbildungsgeld gemäß § 122 III steht behinderten Personen zu, die eine Ausbildung oder eine berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme absolvieren. Der Empfänger oder die Empfängerin darf noch keine abgeschlossene Berufsausbildung haben und das Einkommen muss unter einer festen Grenze liegen.

+49 176 21960806