Azubi-Onboarding
Azubi-Onboarding – ein guter Einstieg schweißt zusammen
Der Azubi kommt mit hohen Erwartungen im Unternehmen an – und was dann? Das Azubi-Onboarding gehört zu den entscheidenden Maßnahmen, um die Fachkräfte von morgen zu binden. Azubi Konzept …
Azubi-Onboarding: die Azubi-Integration ins Unternehmen
Offene Arme allein reichen nicht aus für die Azubi-Bindung und -Entwicklung. Von Beginn an muss eine systematische Azubi-Einarbeitung erfolgen, zeitgleich mit der fachlichen und menschlichen Integration. Zu Beginn steht das gegenseitige Kennenlernen, eventuell im Rahmen eines Team-Treffens im kleinen Rahmen, mit allen Personen, die für den Azubi am Anfang wichtig sind.Außerdem gehören die Arbeitsmittel bereitgestellt und die Schulungen sowie die Schulzeiten terminiert. Möglichst reibungslos und zielgerichtet sollte alles laufen, doch ohne überflüssigen Druck, mit freundlicher Wertschätzung.
Azubi-Bindung verbessern – mit Azubi Konzept
Ist der betreffende junge Mensch von uns vermittelt, begleiten wir den Azubi-Onboarding Prozess und stehen beiden Seiten mit Rat und Tat zur Seite. Unser erfahrenes Team weiß genau, was nötig ist, damit Auszubildende einen guten Start haben und bleiben wollen. Gern leisten wir auch über die ersten Wochen hinaus Unterstützung, durch die gesamte Ausbildung bis zum krönenden Abschluss. So haben Unternehmen und Azubis immer einen kompetenten Ansprechpartner, der Probleme am besten schon beim Auftreten löst.
Azubi-Engagement fördern – und personelle Schätze haben
Azubis in ihrem Engagement zu fördern, das bedeutet, personelle Schätze für den eigenen Betrieb zu heben. Azubi-Onboarding ist ein wichtiger Teil davon, sozusagen das Startkapital fürs zukünftige Vermögen. Gehen Sie gut vorbereitet auf diese lohnenswerte Reise, perfekt gerüstet mit unseren Ratschlägen und Tipps.Wir reichen Ihnen die Hand vom ersten Schritt, der Azubisuche, über die erfolgreiche Rekrutierung und das Onboarding bis zum Gläschen Sekt bei der bestandenen Abschlussprüfung. Nutzen Sie unser internationales Netzwerk zu Bildungsstätten und Sprachinstituten sowie die Erfahrung unserer Mitarbeiter, um mit Ihrem Unternehmen in die Zukunft zu investieren. Azubi-Onboarding digital zu managen, kann höchstes ein Teil der Lösung sein. Was es wirklich braucht, sind versierte Menschen – und zu denen erhalten Sie hier Kontakt!
Häufig gestellte Fragen
Ein erfolgreiches Azubi-Onboarding legt den Grundstein für eine motivierende und produktive Ausbildungszeit. Hier finden Sie Antworten auf wichtige Fragen, wie Sie Ihre Auszubildenden optimal in Ihr Unternehmen einbinden und den Start erleichtern können.
