Motivierte und talentierte Azubis finden

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Motivierte und talentierte Azubis finden

Wirklich gute Azubis finden, das ist derzeit ein echtes Problem – aber eines, das sich lösen lässt. Azubi Konzept hat, wie der Name schon sagt, exakt das passende Konzept dafür:

  • Globales Netzwerk für Ihre Suche
  • Effektives Bewerbungssystem
  • Mit Beratung und Begleitung
  • Schließt gezielt Lücken im Betrieb
  • Hohe Erfolgsquote bei geringem Aufwand
  • Uns Ihre Wünsche und Vorstellungen anvertrauen
  • Ausgewählte Bewerber-Videos und Exposés anschauen
  • Die passenden jungen Leute herauspicken
  • Dabei auch auf Persönlichkeit und Motivation achten
  • Vorstellungsgespräche mit den Besten führen

Gute Auszubildende finden und sie auch behalten

Ihnen geht es gewiss nicht nur um eine zügige und erfolgreiche Azubisuche, sondern auch um das folgende professionelle Azubi-Onboarding, die Eingewöhnungs- und Einarbeitungszeit. Sie ist tatsächlich fundamental wichtig, um die neuen Kräfte an sich zu binden und für viele Jahre zu behalten. Darum stehen wir Ihnen auch nach der Azubi-Gewinnung für einen längeren Zeitraum bei und unterstützen den reibungslosen Start.

Auf schnellstem Weg: Mit uns können Unternehmen Azubis finden

Was vorher ein Kraftakt war, wird mit uns zur Leichtigkeit: Auszubildende finden, willkommen heißen und eingewöhnen, ist unser tägliches Brot. Und wir erfüllen diesen Job mit Leidenschaft. Möchten auch Sie effektiv und gezielt Azubi-Bewerber für Ihr Unternehmen finden? Dann begrüßen wir Sie bei Azubi Konzept.

Häufig gestellte Fragen

Erfahren Sie, wie Sie passende Auszubildende finden und erfolgreich für Ihr Unternehmen begeistern können. Mit den richtigen Strategien und der Unterstützung von Azubi Konzept sichern Sie sich die Fachkräfte von morgen.

Azubis finden Unternehmen zum Beispiel durch Kooperation mit Schulen, Teilnahme an Ausbildungsmessen, aktive Teilnahme an Social Media und das Anbieten von Ferienjobs und Praktika. Eine professionelle Azubi-Vermittlung durch den Dienstleister Azubi Konzept spart Zeit und Nerven – und führt mit hoher Wahrscheinlichkeit zum Erfolg.

Anlocken und begeistern lassen sich junge Leute zum Beispiel durch spezielle Angebote wie ein E-Bike oder einen E-Roller für den Arbeitsweg, aber auch mit einem Jahresabo fürs Fitnessstudio und anderen Benefits, die das Leben leichter machen.

In Deutschland fehlen aufgrund des demografischen Wandels junge Leute und damit auch Azubis. Außerdem entscheiden sich Schulabgänger viel häufiger als früher für einen akademischen Werdegang als für eine Ausbildung.

+49 176 21960806